Altre misure a sostegno del lavoro

Misure speciali in tema di trattamenti di inte­gra­zio­ne sala­riale

As­sume particolare rilievo l’estensione a tutto il territorio nazionale delle misure speciali in tema di in­te­grazioni salariali.

Si tratta, in sintesi, di misure che consentono:

• la concessione agevolata di CIGO e assegno ordinario;
• la possibilità di concedere il trattamento ordinario di integrazione salariale alle aziende che si trovano già in CIGS, nonché il trattamento di assegno ordinario ai datori di lavoro che hanno trattamenti di assegni di solidarietà in corso;
• nuove possibilità di riconoscimento della CIG in deroga da parte di Regioni e Province autonome.

Estensione dei permessi Legge 104/92

Viene  incrementato  il numero di giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa di  ulteriori complessive dodici giornate condizionandone, però, la fruizione nei mesi di marzo e aprile 2020.

Quarantena equiparata alla malattia

Viene prevista l’equiparazione della quarantena alla malattia. Per il lavoratore del settore privato, infatti, il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva dovuto a COVID-19 viene gestito co­me malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento e, inoltre, non è computabile ai fini del comporto.

Lo Studio rimane sempre a disposizione per eventuali ulteriori chiarimenti.